公司為員工提供住房補(bǔ)貼，公司取得應(yīng)付給公司發(fā)票的租賃費(fèi)用，員工憑公司應(yīng)付發(fā)票報(bào)銷的租賃費(fèi)用均在員工福利費(fèi)范圍內(nèi)，應(yīng)計(jì)入公司員工福利費(fèi)，不超過工資薪金總額14%的部分可從凈利潤中扣除。同時(shí)，公司發(fā)生的員工福利費(fèi)用應(yīng)通過開立單獨(dú)的賬簿進(jìn)行準(zhǔn)確審計(jì)。
公司支付給員工的住房補(bǔ)貼如果納入員工工資薪金制度，則與工資薪金一并支付，并符合以下標(biāo)準(zhǔn):
(1)、企業(yè)制定了更多的員工薪酬制度法律法規(guī)；
< 財(cái)稅咨詢p>2.企業(yè)制定的工資、薪金制度符合企業(yè)及其周邊地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)；③企業(yè)在某個(gè)時(shí)代支付的工資、薪金相對(duì)相同，工資、薪金的變動(dòng)基本進(jìn)行。
4.企業(yè)違法代扣代繳具體工資、薪金
所得稅
責(zé)任；
⑤工資、薪金的安排不以減稅、逃稅為目的；住房補(bǔ)貼可以作為企業(yè)發(fā)生的工資、薪金支出，按時(shí)從凈利潤中扣除。對(duì)于國有企業(yè)的實(shí)物性質(zhì)，工資和薪金不得超過中央有關(guān)機(jī)構(gòu)給予的限定數(shù)額；超出部分不得計(jì)入企業(yè)工資總額，也不得在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。所以有國企實(shí)物屬性的企業(yè)要注意財(cái)務(wù)稅務(wù)咨詢，住房補(bǔ)貼作為工資薪金是否會(huì)造成工資總額超標(biāo)，如果超標(biāo)，建議作為職工福利費(fèi)處理。
員工取得應(yīng)付一人的租賃發(fā)票，公司憑發(fā)票為其報(bào)銷租賃費(fèi)用，不能計(jì)入員工福利費(fèi)。費(fèi)用與企業(yè)無關(guān)，不能從凈利潤中扣除。