一個與稅收立法體系相關(guān)的稅收籌劃不僅可以減輕企業(yè)的稅收負擔，還可以為企業(yè)創(chuàng)造更好的效益。因此，企業(yè)在進行稅務籌劃時，應增強相關(guān)人員的稅務籌劃風險意識，從企業(yè)領(lǐng)導層面入手，確保企業(yè)內(nèi)所有員工都能略微了解稅務籌劃可能性對企業(yè)未來經(jīng)營可持續(xù)發(fā)展的負面影響，將稅務籌劃財務和防范與稅務籌劃工作相結(jié)合，使稅務籌劃人員在制定稅務籌劃計劃時，能夠綜合考慮所有可能的環(huán)境因素，在防范籌劃可能性的同時，也能達到提高企業(yè)稅務籌劃效益的視覺效果。
(a)，
收集規(guī)劃數(shù)據(jù)
提高人員素質(zhì)為了保證稅收籌劃的順利開展，首先要做的是收集相關(guān)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)不僅包含國家稅收政策的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，還包含稅收籌劃企業(yè)及其自然環(huán)境的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。在完成數(shù)據(jù)源工作后，通過掌握企業(yè)現(xiàn)狀，運用法律法規(guī)的方法和手段進行規(guī)劃，增強稅務規(guī)劃方案的合法性和可行性研究。
此外，要全面提高稅務籌劃人員的專業(yè)知識素質(zhì)。所有稅收籌劃工作的總體質(zhì)量與稅收籌劃人員的素質(zhì)有著必然的關(guān)系。因此，這就要求稅務籌劃人員對企業(yè)的實際經(jīng)營有一個全面的了解，從未來的角度去培養(yǎng)稅務籌劃人員。為了提高稅務籌劃人員的專業(yè)知識，企業(yè)應不時學習知識和能力，并對原有人員進行再培訓。
(2),
控制稅收計劃
企業(yè)在進行稅收籌劃工作時，需要控制和管理好稅收籌劃成本，因為企業(yè)會面臨成本效益的可能性。理論上，企業(yè)在實施稅收籌劃的過程中，不僅要考慮稅收籌劃為企業(yè)創(chuàng)造的效益，還要在籌劃中支付具體的成本。因此，企業(yè)在進行稅務籌劃時，需要從當前的角度出發(fā)，構(gòu)建完善的稅務籌劃預算管理模式，制定國際預算管理標準，做好稅務籌劃預算的實施控制，實現(xiàn)稅務籌劃成本的自然科學控制。
(3)重視稅收籌劃的成本收益研究。為了通過稅收籌劃實現(xiàn)企業(yè)效益的優(yōu)化，企業(yè)應該綜合考慮自身的成本效益情況。對規(guī)劃方案中的隱性成本只有一點點了解。當稅收籌劃成本低于獲得的收益時，說明稅收籌劃方案是正當?shù)?、學術(shù)的。企業(yè)在稅收籌劃過程中，要注重整體稅負，而不是個別稅負。